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              上海豫園旅游商城股份有限公司公告完成首個合伙期權激勵計劃登記

              來源:海口市樂軒旅行社 發布時間:2018-12-22 點擊次數:

              中國證券新聞集團董事會和全體董事保證本公告內容無虛假記載、誤導性陳述、重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個人和共同責任。
                  
                   根據上市公司股權激勵管理規定,根據上海證券交易所上海證券交易所和中國證券收發有限公司的要求,股份有限公司上海豫園旅游購物中心(以下簡稱公司)已完成以下登記:第一合伙人期權激勵計劃。具體情況如下:
                  
                   2018年10月1日和10月9日,股份有限公司上海豫園旅游購物中心(以下簡稱公司)召開了第二十五屆董事會第九次會議,通過了第一合伙人選擇激勵計劃(草案)動議及其摘要,以及第四屆股東大會實施動議。對公司第一合伙人期權激勵計劃的評價管理辦法以及要求董事會授權股東大會處理與初始合伙人期權激勵計劃有關的事項。公司獨立董事就激勵計劃有關事項發表了獨立意見。
                  
                   2。2018年10月9日,公司召開了第九屆監事會第十三次會議,審議通過了《第一合伙人期權激勵計劃法案》(草案)及其摘要、《實施第一合伙人期權激勵計劃評價和管理措施法案》和《激勵目標清單》。監事會就與本激勵計劃有關的事項發表了審核意見。
                  
                   三。從2018年10月10日到2018年10月20日,公司公布了公司內部制度授予的激勵措施清單。在公布期間,公司監事會沒有收到任何與計劃中的激勵措施有關的異議。2018年10月23日,公司監事會公布了《限制性股票激勵計劃2018及倡議所鼓勵的人員名單上的核實意見及新聞說明》。1合伙人選擇激勵計劃。
                  
                   4。2018年10月31日,公司召開了2018年第四次股東大會(臨時會議),審議并通過《公司第一合伙人選擇激勵計劃法案》(草案)及其摘要、《公司第一合伙人選擇激勵計劃實施評價和管理措施法案》和《公司第一合伙人選擇激勵計劃實施評價和管理措施法案》。股東大會授權董事會處理第一合伙人期。關于正確激勵計劃有關事項的動議,并披露了股份有限公司上海豫園旅游購物中心關于第一合伙人選擇權激勵計劃——2018年限制性股票激勵計劃的自檢報告。策劃內幕信息內幕和激勵對象交易公司股票情況。
                  
                   5。2018年11月27日,復興國際有限公司召開股東特別會議,批準了第一項合作伙伴選擇權激勵計劃。
                  
                   6。2018年11月29日,公司召開了第九屆董事會第29次會議和第九屆監事會第16次會議,審議并通過了《關于授予第一階段合伙人激勵目標選擇權的法案》。公司獨立董事就相關事宜發表了獨立意見。監事會列出了第一階段合伙人期權的激勵對象和授予安排,并對項目進行了核實和評論。
                  
                   有關上述事項的相關公告可在《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》和上海證券交易所網站http:/www.sse.com.cn中找到。
                  
                   2018年11月29日,公司召開了第九屆董事會第29次會議和第九屆監事會第16次會議,審議并通過了《關于授予第一階段合伙人激勵目標的法案》。公司2018年股票期權激勵計劃的批準條件已經具備。根據股東大會的授權,公司同意給予這四個激勵目標450萬個股票期權。2018年11月29日。
                  
                   三。贈款數量:本激勵計劃的激勵目標是公司董事、高級管理人員和核心技術人員,共計4人。
                  
                   1。本計劃的有效期自股票期權授予之日起至激勵對象所授予的股票期權全部行使或撤銷之日起不得超過72個月。
                  
                   股票期權期限屆滿,激勵對象未行使權利的當期股票期權終止行使,公司予以撤銷。
                  
                   2018年12月18日,公司首次授予股票期權,在中國證券登記結算有限公司上海分公司辦理了相關登記手續,具體如下:
                  
                   注:1。通過該計劃,上述任何一項激勵措施都沒有獲得同類公司總股本的1%以上。
                  
                   2。公司所有有效股權激勵計劃涉及的標的股總額不得超過提交股東大會時公司總股本的10%。
                  
                   本股票期權授予的登記人名單、授予的權益數量,以及在《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》和上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)上發布的關于授予第一階段合伙人期權的激勵目標的公告(P.2018-10)。6)第一階段合作伙伴選擇激勵計劃的授予對象列表的內容相同。
                  
                   根據《企業會計準則第11號--股份支付》和《企業會計準則第22號--金融工具確認和計量》的規定,公司將根據最新的跟蹤信息,如數量的變化,修改預計可行的股票期權數量。在等待期的每個資產負債表日,按照授予股票期權的日期,確定可行權利和完成業績指標。公允價值應當包括當期取得的服務在相關成本或費用以及資本積累中。
                  
                   公司選擇Black-Scholes模型計算期權的公允價值。2018年11月29日,該模型被用于計算授予450萬個股票期權的公允價值。授予的450萬個股票期權合計價值1020萬元。對以后各期的會計成本的影響如下:
                  
                   1。上述結果并不代表最終的會計成本,實際會計成本也與實際有效和無效權益的數量有關。同時,提醒股東可能的稀釋效應。
                  
                   根據現有資料,公司初步估計,在不考慮激勵計劃對公司績效的激勵效應的情況下,股票期權費用的攤銷對有效期內每年的凈利潤有影響,但影響不顯著。股票期權激勵方案對公司的發展起到了激勵管理團隊的積極性、提高運營效率、降低代理成本的作用,由此帶來的公司績效的改善將遠遠高于其帶來的成本增加。
                  
                  
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